A efectos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, se entenderá como "riesgo laboral":
Detener
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
La realización de procesos, actividades, operaciones, que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
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