El incumplimiento de las obligaciones de los trabajadores en materia preventiva, según el Estatuto de los Trabajadores, en casos graves puede ser sancionado con:
Detener
Una suspensión de empleo y sueldo de 3 meses.
Una suspensión de empleo y sueldo de 5 meses más multa de 1001,05 euros.
Una multa de 500 a 999 euros.
El despido disciplinario.
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